Als selbständige Unternehmens- und Kommunikationsberaterin habe ich mit unterschiedlichsten Aufgabenstellungen in vielen Unternehmen und Branchen zu tun. Schon immer war es mir ein großes Anliegen, die Menschen, die dort arbeiten und Projekte oder Prozesse umsetzen müssen, „mit an Bord“ zu holen. Oft gibt es bei Veränderungen, Umstrukturierungen oder neuen Aufgaben Konflikte, Ängste, Zweifel, Blockaden, Ablehnung oder mangelnde Motivation von Teammitgliedern – die Gründe dafür sind vielfältig.

Schon die Basisausbildung zum „wertorientierten systemischen Coach & BeraterIn“ hat mir den Zugang zu diesen Themen-Bereichen in Unternehmen wesentlich erleichtert. Es war mir allerdings wichtig, auch effektive Kurzzeit-Prozesse und Methoden zu erlernen, die ohne großen zeitlichen Aufwand umsetzbar sind. In den Unternehmen selbst, oder in meiner – mittlerweile mein 2. Standbein