Meine Motivation den Basis-Lehrgang zu machen war einerseits zusätzliche Kompetenzen als HR-Fachfrau zu erlangen, aber auch die Möglichkeit eine berufliche Veränderung zu prüfen. Die Erwartung war, Werkzeuge in die Hand zu bekommen, um Menschen in Konflikten zu begleiten. Als Zahlen- und Kopfmensch habe ich meine Komfortzone verlassen, mich mit Emotionen und Gefühlen auseinandergesetzt und erfahren, dass Wertvermehrung stattfindet, wenn man sich auf den Prozess dieser Coaching-Methode einlässt.

Durch den strukturierten Prozess fühlte ich mich stets gut begleitet, sei es als Coach oder als Coachee und das Resultat war beeindruckend. In beiden Rollen erlebt man die Wirkung des Prozesses. Das Skript als Werkzeug ist sehr förderlich aufgebaut und die Rolle des Coachs ist klar definiert. Unsere Dozentin, als Coach sehr souverän, gegenüber uns Teilnehmenden wertschätzend und mit einem erfrischenden Humor, hat den Lehrgang zusätzlich zu einem besonderen Erlebnis gemacht.