Teilnehmer des 1-wöchtigen Trainings "Master-Trainer/Leadership (ECA)".


Teilnehmer der Grundausbildung zum "Diplom systemischen Coach und Berater (ECA)".


Teilnehmerin bei einer Wahrnehmungs-Übung.




Die Eröffnung begann mit einem feinen Brunch, Kuchen und Kaffee.

Abschluss - erfolgreiche Absolventen.

Zeit verliert an Bedeutung + Unnötiges loslassen lernen + hab einen Wegweiser zu mir selbst gefunden + kam an meine eigenen Grenzen + es war einfacher als befürchtet + die Suche nach Bestätigung im Aussen ist unnötig + habe gelernt mit fremden Räumen umzugehen + sehr schön, klar und logisch + sehr wertvoll für mein Selbstvertrauen + in das wertvolle "Sein" gekommen + Wesentliches bekommt Bedeutung, Unwesentliches reduziert sich - beeindruckend! + die innere Ruhe und Zufriedenheit reduziert die Abhängigkeit von Aussen + Danke!! + hoch interessant und inspirierend + bin unsicher und verwirrt + starke Sache + Auszeit vom Alltag + viel Vertrauen in meine inneren Instanzen bekommen + sehr schöne Tranceerfahrung + "Spitzen-Modul!"

Solveig Kriegsmann: "Das Modell lebt und wirkt von innen nach aussen!"
Monika Häusle: "Das St. Galler Coachingmodell: einfach in der Anwendung, überzeugend in der Wirkung!"

Wunderschöner Seminar-Ort, die Natur, Ruhe und Entspannung das intensives Lernen und Ent-wickeln möglich macht + So macht Prozessarbeit und Lernen auf tiefen Ebenen Spass + Ein sehr kompakter und spannender Lehrgang

Es wurden keine geäussert !

Sehr gute Anbindung und Erweiterung zum Coach und Trainer Grundlehrgang

Die Arbeit mit dem St. Galler Modell gibt mir neue Impulse und eröffnet neue Zugänge zu mir und zum Klienten + Ich kann das St. Galler-Modell in vielen beruflichen Situationen einsetzen +

Was ich hier lerne ist faszinierend, ich werde jedenfalls weitermachen + Es ist für mich eine wichtige Erfahrung, dass nachhaltige Veränderung in Gruppen möglich ist + Es hat sich gezeigt, dass ich auch mit Jugendlichen sehr gut im Rahmen des St. Galler-Modells arbeiten kann +

Manchmal ist die Kirchenglocke störend und, an der Fasnacht, da zieht es mich aus dem Seminarraum ... +

Mein Wert hat sich wesentlich mehr entwickelt als ich geglaubt hätte + Ich nehme Klarheit aus diesem Lehrgang mit + Der Preis meiner Ziele ist mir sehr bewusst geworden und wird mich begleiten + Ich bin wesentlich kreativer geworden, dies lässt sich an manchem messen und meine Umgebung spricht mich auch darauf an + Ich sehe tatsächlich gelassen in die Zukunft + Ich habe immer die Wahl +

Der 6-Step-Reframe auf Identitätsebene ist ein erstaunlicher Prozess + Erst durch die Anwendung des Metamodells der Sprache bekommen meine Fragen die spezielle Richtung und werden dadurch punktgenau ausgerichtet +

Ein Seminar wie es hier eben üblich ist, einfach super + Der Rahmen und der Raum waren ideal für dieses Thema + So macht Prozessarbeit und Lernen auf tiefen Ebenen Spass + Ein sehr komplexes Thema und ein "gefülltes Modul" +

Zumindest wurden keine geäussert ! Geniale Räumlichkeiten +

Im Zusammenhang mit dem Grundlagen-Lehrgang bekommt Kommunikation einen völlig anderen Stellenwert + Eine gute Anbindung und Erweiterung zum Coach und Trainer +

Durch die Selbsterfahrung bin ich echt überzeugt von der Methodik des St. Galler Modells +  Beide Trainer sind sehr gut, jeder auf seine spezielle Art + Sich öffnen und sich bewusst werden sind zentrale Erfahrungen in diesem Lehrgang + 

Die Trainer sind sehr neutral und gehen auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein +  Sehr guter Lehr-gang mit vielen persönlichen Highlights +  Sehr umfassend  - kompetente Trainer +

Mein Wert hat sich sehr verändert +  Mein Wert hat sich mehr vermehrt als ich gehofft habe +  Mein Wert und dessen Vermehrung hat sich nachhaltig geändert +  Das Gehen war für mich eine der zentralsten Erfahrungen und, ich werde sie mitnehmen + Wertvolle Veränderung meinerseits und Spiegelung im Aussen +

Ich werde das St. Galler-Modell im Rahmen meiner Tätigkeit als Beraterin einsetzen + Die Fragetechnik und die Frage am richtigen Punkt zu stellen ist mein grösster Nutzen + Für mich ist klar, dass ich diesen Weg weiter gehen werde +

Es ist genial, dass ich ein mir in diesem Lehrgang fehlendes Modul einfach an einem anderen Ort nacharbeiten kann + Das St. Galler-Modell hat mich persönlich sehr viel weiter gebracht. Es wirkt in allen Dingen des Alltags + Wer mag, der wird geführt und begleitet + Das St. Galler-Modell ist genial.

Die abgegebenen Unterlagen könnten farbig sein + Mich hat gestört, dass mein Trainer im letzten Modul die Präsentation nicht abgenommen hat + Räumlich hat es nicht immer gestimmt + Ich hätte gerne mehr Multimedia gehabt +

Ich habe von allem mehr bekommen, als ich erwartet habe + Mein Selbstwertgefühl ist heute kaum noch Thema, alleine das ist die Investition mehr als wert +

Die Arbeit mit dem systemischen Element "Angst" ist wesentlich und zentral + Es wird klar, dass das um was es wirklich geht, in den wenigsten Fällen vom Klienten benannt werden kann +

Dieser Lehrgang hat mich in der Arbeit mit meinen Klienten, jedoch auch mit mir, wesentliche Schritte tun lassen + Der Grundlehrgang bekommt hier Anbindung, wird rund und klar +

Ich hätte gerne mehr in der Angstdynamik gearbeitet + Das Paar-Modul war etwas zu kurz + Das dritte Modul hätte von mir aus eine ganze Woche dauern dürfen +

Ich kann Jonglieren! Das hätte ich nie gedacht. Und es richtet mich aus + Die Trance-Arbeit hat mich in wesentlichem weiter gebracht +

Selbstwahrnehmung fördert Fremdwahrnehmung+ durch Selbstwahrnehmung kann ich erst leben+ Schlussendlich ist alles Gnade und Geschenk+ ich kann mich dazu öffnen oder verschliessen+ ich fühlte mich in einem geschützten Rahmen, um an meinem (eigenen) Thema zu arbeiten+ ich wurde zu nichts gedrängt+ ich konnte und durfte lernen+ nachhaltige Veränderung+ was ich zuerst über ein Problem höre, ist meist ein Konzept. Die Wirklichkeit ist für den Betroffenen meist nicht erkenn- und definierbar+ Coaching hilft dem Menschen Wirk-lichkeiten zu erkennen und damit zu verändern+ Verhalten zeigt nicht immer die Wirklichkeit des Klienten, es gibt unbewusste Muster, die ihn steuern + Prozesse brauchen Zeit und können nicht beschleunigt werden. Der Weg ist das Ziel, Prozesse sind für den Veränderungsaspekt notwendig, es gilt diese zu aktivieren+ es wirkt im Innen und (?) im Aussen+ meine Veränderung bewirkt die Sicherheit in der Umsetzung+ ich bin mutig, dieses Modell umzusetzen+ meine Wahrnehmung von mir selbst hat sich positiv veändert+ ich nehme im Aussen Bewegungen bewusster wahr+ ich erkenne teilweise, was auf der Strukturebene läuft+ das St. Galler Modell ist nachhaltig+ es lässt sich nicht immer leicht umsetzen+ alles führt zu einem Ziel+ vieles war manchmal sichtbar und bewusst zusammengefügt+ spürbar und nachhaltig+ mindestens seit 6 Monaten+ positiv und nachhaltig wirksam+ somit sind Absicht und Umsetzung stärker geworden+ eigene positive Veränderungen+ Probleme lassen sich lösen und/oder verändern+ das Unbewusste und innere Kind spielen eine große Rolle in meinem Alltag mit den Anderen+ ich kann das Verhalten besser reflektieren, Verletzungen besser erkennen und Ressourcen einfließen lassen+ die Ergebnisse zeigen die Nachhaltigkeit des St. Galler Modell

Mit relativ wenig Aufwand an Zeit ein großes Potential an Prozessen mit Ressourcen anzuzapfen+ Eigenerfahrung des Coachingprozesses+ als Teilnehmerin durfte ich immer wieder selber tun+ meine Erfahrungen stehen im Mittelpunkt + eine für mich neue und sehr angenehme Form von Schule und Lernen+ wäre schön, wenn auch unsere Kinder so lernen dürften+ Praxisbezug war gegeben+ klare Sprache+ Austausch in der Gruppe+ das persönliche Tun durch Umsetzen+die Erfahrungen in der Gruppe+ die Auseinandersetzung mit sich selbst öffnet Türen und das Miterleben der Prozesse der Kolleginnen ist eine große Bereicherung+ die hohe Kompetenz und Ausstrahlung der Referenten+ die unmittelbare Anwendung des Gelernten+ Nachhaltigkeit+ das Unerwartete, das zu Tage befördert wurde+ der Erfahrungsaustausch in der Gruppe+ verständliche Sprache und Fachsprache+ nachvollziehbar auch für Laien+ spannende Erkenntnisse+ man wird ernst genommen+ kompetente und engagierte Leitung+ gute Teilnehmeranzahl