Teilnehmer des 1-wöchtigen Trainings "Master-Trainer/Leadership (ECA)".


Teilnehmer der Grundausbildung zum "Diplom systemischen Coach und Berater (ECA)".


Teilnehmerin bei einer Wahrnehmungs-Übung.




Die Eröffnung begann mit einem feinen Brunch, Kuchen und Kaffee.

Abschluss - erfolgreiche Absolventen.

Zeit verliert an Bedeutung + Unnötiges loslassen lernen + hab einen Wegweiser zu mir selbst gefunden + kam an meine eigenen Grenzen + es war einfacher als befürchtet + die Suche nach Bestätigung im Aussen ist unnötig + habe gelernt mit fremden Räumen umzugehen + sehr schön, klar und logisch + sehr wertvoll für mein Selbstvertrauen + in das wertvolle "Sein" gekommen + Wesentliches bekommt Bedeutung, Unwesentliches reduziert sich - beeindruckend! + die innere Ruhe und Zufriedenheit reduziert die Abhängigkeit von Aussen + Danke!! + hoch interessant und inspirierend + bin unsicher und verwirrt + starke Sache + Auszeit vom Alltag + viel Vertrauen in meine inneren Instanzen bekommen + sehr schöne Tranceerfahrung + "Spitzen-Modul!"

Solveig Kriegsmann: "Das Modell lebt und wirkt von innen nach aussen!"
Monika Häusle: "Das St. Galler Coachingmodell: einfach in der Anwendung, überzeugend in der Wirkung!"

Wunderschöner Seminar-Ort, die Natur, Ruhe und Entspannung das intensives Lernen und Ent-wickeln möglich macht + So macht Prozessarbeit und Lernen auf tiefen Ebenen Spass + Ein sehr kompakter und spannender Lehrgang

Es wurden keine geäussert!

Sehr gute Anbindung und Erweiterung zum Coach und Trainer Grundlehrgang

Die Arbeit mit dem St. Galler Modell gibt mir neue Impulse und eröffnet neue Zugänge zu mir und zum Klienten + Ich kann das St. Galler-Modell in vielen beruflichen Situationen einsetzen +

Was ich hier lerne ist faszinierend, ich werde jedenfalls weitermachen + Es ist für mich eine wichtige Erfahrung, dass nachhaltige Veränderung in Gruppen möglich ist + Es hat sich gezeigt, dass ich auch mit Jugendlichen sehr gut im Rahmen des St. Galler-Modells arbeiten kann +

Manchmal ist die Kirchenglocke störend und, an der Fasnacht, da zieht es mich aus dem Seminarraum ... +

Mein Wert hat sich wesentlich mehr entwickelt als ich geglaubt hätte + Ich nehme Klarheit aus diesem Lehrgang mit + Der Preis meiner Ziele ist mir sehr bewusst geworden und wird mich begleiten + Ich bin wesentlich kreativer geworden, dies lässt sich an manchem messen und meine Umgebung spricht mich auch darauf an + Ich sehe tatsächlich gelassen in die Zukunft + Ich habe immer die Wahl +

Der 6-Step-Reframe auf Identitätsebene ist ein erstaunlicher Prozess + Erst durch die Anwendung des Metamodells der Sprache bekommen meine Fragen die spezielle Richtung und werden dadurch punktgenau ausgerichtet +

Ein Seminar wie es hier eben üblich ist, einfach super + Der Rahmen und der Raum waren ideal für dieses Thema + So macht Prozessarbeit und Lernen auf tiefen Ebenen Spass + Ein sehr komplexes Thema und ein "gefülltes Modul" +

Zumindest wurden keine geäussert ! Geniale Räumlichkeiten +

Im Zusammenhang mit dem Grundlagen-Lehrgang bekommt Kommunikation einen völlig anderen Stellenwert + Eine gute Anbindung und Erweiterung zum Coach und Trainer +

Durch die Selbsterfahrung bin ich echt überzeugt von der Methodik des St. Galler Modells +  Beide Trainer sind sehr gut, jeder auf seine spezielle Art + Sich öffnen und sich bewusst werden sind zentrale Erfahrungen in diesem Lehrgang + 

Die Trainer sind sehr neutral und gehen auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein +  Sehr guter Lehr-gang mit vielen persönlichen Highlights +  Sehr umfassend  - kompetente Trainer +

Mein Wert hat sich sehr verändert +  Mein Wert hat sich mehr vermehrt als ich gehofft habe +  Mein Wert und dessen Vermehrung hat sich nachhaltig geändert +  Das Gehen war für mich eine der zentralsten Erfahrungen und, ich werde sie mitnehmen + Wertvolle Veränderung meinerseits und Spiegelung im Aussen +

Ich werde das St. Galler-Modell im Rahmen meiner Tätigkeit als Beraterin einsetzen + Die Fragetechnik und die Frage am richtigen Punkt zu stellen ist mein grösster Nutzen + Für mich ist klar, dass ich diesen Weg weiter gehen werde +

Es ist genial, dass ich ein mir in diesem Lehrgang fehlendes Modul einfach an einem anderen Ort nacharbeiten kann + Das St. Galler-Modell hat mich persönlich sehr viel weiter gebracht. Es wirkt in allen Dingen des Alltags + Wer mag, der wird geführt und begleitet + Das St. Galler-Modell ist genial.

Die abgegebenen Unterlagen könnten farbig sein + Mich hat gestört, dass mein Trainer im letzten Modul die Präsentation nicht abgenommen hat + Räumlich hat es nicht immer gestimmt + Ich hätte gerne mehr Multimedia gehabt +

Ich habe von allem mehr bekommen, als ich erwartet habe + Mein Selbstwertgefühl ist heute kaum noch Thema, alleine das ist die Investition mehr als wert +

Die Arbeit mit dem systemischen Element "Angst" ist wesentlich und zentral + Es wird klar, dass das um was es wirklich geht, in den wenigsten Fällen vom Klienten benannt werden kann +

Dieser Lehrgang hat mich in der Arbeit mit meinen Klienten, jedoch auch mit mir, wesentliche Schritte tun lassen + Der Grundlehrgang bekommt hier Anbindung, wird rund und klar +

Ich hätte gerne mehr in der Angstdynamik gearbeitet + Das Paar-Modul war etwas zu kurz + Das dritte Modul hätte von mir aus eine ganze Woche dauern dürfen +

Ich kann Jonglieren! Das hätte ich nie gedacht. Und es richtet mich aus + Die Trance-Arbeit hat mich in wesentlichem weiter gebracht +

Selbstwahrnehmung fördert Fremdwahrnehmung+ durch Selbstwahrnehmung kann ich erst leben+ Schlussendlich ist alles Gnade und Geschenk+ ich kann mich dazu öffnen oder verschliessen+ ich fühlte mich in einem geschützten Rahmen, um an meinem (eigenen) Thema zu arbeiten+ ich wurde zu nichts gedrängt+ ich konnte und durfte lernen+ nachhaltige Veränderung+ was ich zuerst über ein Problem höre, ist meist ein Konzept. Die Wirklichkeit ist für den Betroffenen meist nicht erkenn- und definierbar+ Coaching hilft dem Menschen Wirk-lichkeiten zu erkennen und damit zu verändern+ Verhalten zeigt nicht immer die Wirklichkeit des Klienten, es gibt unbewusste Muster, die ihn steuern + Prozesse brauchen Zeit und können nicht beschleunigt werden. Der Weg ist das Ziel, Prozesse sind für den Veränderungsaspekt notwendig, es gilt diese zu aktivieren+ es wirkt im Innen und (?) im Aussen+ meine Veränderung bewirkt die Sicherheit in der Umsetzung+ ich bin mutig, dieses Modell umzusetzen+ meine Wahrnehmung von mir selbst hat sich positiv veändert+ ich nehme im Aussen Bewegungen bewusster wahr+ ich erkenne teilweise, was auf der Strukturebene läuft+ das St. Galler Modell ist nachhaltig+ es lässt sich nicht immer leicht umsetzen+ alles führt zu einem Ziel+ vieles war manchmal sichtbar und bewusst zusammengefügt+ spürbar und nachhaltig+ mindestens seit 6 Monaten+ positiv und nachhaltig wirksam+ somit sind Absicht und Umsetzung stärker geworden+ eigene positive Veränderungen+ Probleme lassen sich lösen und/oder verändern+ das Unbewusste und innere Kind spielen eine große Rolle in meinem Alltag mit den Anderen+ ich kann das Verhalten besser reflektieren, Verletzungen besser erkennen und Ressourcen einfließen lassen+ die Ergebnisse zeigen die Nachhaltigkeit des St. Galler Modell

Mit relativ wenig Aufwand an Zeit ein großes Potential an Prozessen mit Ressourcen anzuzapfen+ Eigenerfahrung des Coachingprozesses+ als Teilnehmerin durfte ich immer wieder selber tun+ meine Erfahrungen stehen im Mittelpunkt + eine für mich neue und sehr angenehme Form von Schule und Lernen+ wäre schön, wenn auch unsere Kinder so lernen dürften+ Praxisbezug war gegeben+ klare Sprache+ Austausch in der Gruppe+ das persönliche Tun durch Umsetzen+die Erfahrungen in der Gruppe+ die Auseinandersetzung mit sich selbst öffnet Türen und das Miterleben der Prozesse der Kolleginnen ist eine große Bereicherung+ die hohe Kompetenz und Ausstrahlung der Referenten+ die unmittelbare Anwendung des Gelernten+ Nachhaltigkeit+ das Unerwartete, das zu Tage befördert wurde+ der Erfahrungsaustausch in der Gruppe+ verständliche Sprache und Fachsprache+ nachvollziehbar auch für Laien+ spannende Erkenntnisse+ man wird ernst genommen+ kompetente und engagierte Leitung+ gute Teilnehmeranzahl

In den ersten Modulen war ich oft total verwirrt, erkannte den Sinn nicht, was schwer auszuhalten war+ im Rückblick war es ein wertvoller Teil meines Prozesses+ event. externe Fachdozenten hinzuziehen + störende Säulen im Raum+ das soziale Panorama sollte früher eingelernt werden mit Hinweis auf die Tiefenstrukturen+ ein ausführlicheres Skript wäre hilfreich+ 1 bis zweimal wurden Infos nach der regulären Kurszeit gegeben+ bessere, ernennbare Strukturierung+ Teilnehmerliste vor Beginn+ Distanz zum Selbstcoaching

Kommunikation findet statt+ Blockaden lassen sich tatsächlich lösen+ ich bin und kann sein+ fühle mich wohler+ brauche nicht mehr in eine Angriffshaltung gehen+ ich erfahre weniger Verletzungen+ ich wurde ruhig+ gelassen+ mein Wert hat sich komprimiert, ist jetzt klarer und gebündelt+ ich nehme mich an, wie ich bin+ ich gehe offen auf Menschen zu, sie kommen auch zu mir+ ich äussere mich spontan und fühle mich wohl dabei+ meine Meinung wird gehört und im Aussen wahrgenommen+ ich argumentiere angemessen+ gelassener Umgang+ Eigenverantwortung bewusst wahrnehmen+ bessere Haltung und Auftreten, meine Veränderung wird vom Umfeld warhgenommen+ ich habe die Lockerheit gefunden+ man respektiert meine Ansichten+ vorher war ich (manchmal) „niemand“, jetzt wirken meine Interventionen